Manager-Vermittlung

 

Ich richte mich an Führungskräfte, die eine berufliche Neuorientierung anstreben.

 

Gleichzeitig informiere ich hiermit auch personalsuchende Unternehmen, denen ich bei  Bedarf gerne zur Verfügung stehe.

Die Suche nach einer neuen Position ist keine alltägliche Angelegenheit.

 

Auch gute Führungskräfte tun sich oft schwer, ihre Chancen zu nutzen.

 

Wann hat man schon mal aktiv suchen müssen? Mancher nie.

 

Früher wurden  Führungskräfte nicht selten wie die Nadel im Heuhaufen gesucht. Der Blick in die Zeitungen reichte.

 

Es gibt zwar wieder mehr Stellenangebote. Aber ist das Richtige dabei?

 

Also werden teure Anzeigen geschaltet und Firmen angeschrieben.

 

Fakt ist: Berge von Bewerbungen stapeln sich in den Personalabteilungen und man ist unter "ferner liefen".

 

Auch im Internet wird gestöbert.

 

Nach einigen Monaten vergeblichen Suchens - kostbare Zeit ist vergangen - überlegt man sich: "was kann ich noch machen?". Der Leidensdruck steigt.

 

Fremde Hilfe wird angepeilt, Berater werden angeschrieben.

 

In der Regel wird bei der Neuorientierung nur Betreuung angeboten. Der Klient wird aufgerüstet, sich effektiver zu bewerben. Konkrete Firmenkontakte werden nicht geschaffen.

 

Standortbestimmungen, Analysen, Erkennen des relevanten Arbeitsmarktes u.ä. sind wichtig, aber nicht ausreichend. Das eigentliche Bewerben wird dem Klienten nicht abgenommen.
 
Die Zusatzleistung von Dr. Koebe:

 

Auch ich betreue die Führungskraft unterstützend bei der Suche.

 

Dabei ist wichtig, dass eine attraktive Position möglichst ohne zeitliche Lücke gefunden wird.

 

Meine spezielle Leistung jedoch umfasst nach einer Analyse der Situation des Klienten und  anschließender strategischer Beratung die gezielte Ansprache ausgesuchter Unternehmen/Unternehmer/Manager.

 

Dieses geschieht unter Nutzung meiner langjährigen Kontakte mit dem Ziel, mit einer individuellen, auf die Stärken des Klienten zugeschnittenen Bewerbungsstrategie interessante Vorstellungsgespräche zu vereinbaren.

 

Meine Klienten befinden sich in einer kleinen, ausgewählten Gruppe von Bewerbern, die ausschließlich von mir persönlich betreut werden.

 

Ich bitte Sie zunächst unverbindlich um Ihr Kurzprofil. Vertraulichkeit sichere ich Ihnen auf  Wunsch selbstverständlich gerne zu.

 

Sollten Sie in einem noch ungekündigten Anstellungsverhältnis sein, kann ich Sie auch zunächst  unbenannt präsentieren.

 

Wenn mir Ihre Unterlagen vorliegen und Sie in das Bewerberprofil meiner Vorstellungen passen, erhalten Sie bei Übereinstimmung ein individuelles Angebot zur Suche einer neuen Position.

Dr. Hermann Koebe