Ideen-Management / Innovation

 

Außergewöhnliche Ideen sind kein Luxus für gute Zeiten, Kreativität ist auch nicht nur ein on-the-top-Thema, also keine bunte Garnierung für die Anreiz-Politik eines Unternehmens.
 
In Zeiten wachsender Komplexität und anspruchsvoller Marktanforderungen ist sie als Ausdruck einer kreativen Geisteshaltung, als kreative Problemlösekompetenz unersetzlich.

Um  innovative Ideen zu entwickeln und kreatives Potenzial gezielt abrufen zu können, ist strategisches Wissen mit kreativem Denken zu kombinieren. Und genau darum geht es uns mit unserem Beratungsangebot "Ideen-Management als Führungsaufgabe".

 

Es reicht nicht mehr aus, die bisherigen Prozesse überwiegend unter Effizienzkriterien zu prüfen und das zu optimieren, was man schon immer tat. Heutzutage stößt das reine Nachbessern des Bestehenden meist schnell an seine Grenzen. Auf diese Weise gelingt es nur für kurze Zeit, Wettbewerbsvorsprünge zu erzielen.
Somit geht es nicht mehr nur um die Optimierung einer bestehenden Funktion, sondern um einen radikalen Prozessmusterwechsel.
Neue Ideen und neue Wege müssen im Zeitalter globaler Konkurrenz aktiv gefördert werden.

Wir bieten Ihnen die Lösung von Führungsaufgaben durch speziell von uns weiterentwickeltes Ideen-Management. Restrukturierung mit dem häufigsten Fokus der Kostensenkung war und ist unerlässlich, reicht aber für den nachhaltigen Erfolg nicht mehr aus.
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und innovative Ideen sind wichtige Erfolgsfaktoren, die oft nicht ausreichend beachtet werden.

 

Damit Mitarbeiter diese Potenziale jedoch entwickeln und entfalten können, bedarf es eines innovationsförderlichen Klimas und eines entsprechenden Führungsstils.Wir bieten Ihnen ein praxisbezogenes Konzept mit  Methoden und Techniken, das Sie durch alle Phasen des Kreativprozesses begleitet.

Dabei werden kreative Potenziale geweckt und dies führt auch zu ökonomischem Nutzen. Unser spezieller Beratungsansatz zeigt den praxisorientierten Weg auf, wie Ideen als Geschäftswertbeitrag mit System generiert und mit Struktur umgesetzt werden können.
Sie können das Konzept Führungsaufgabe Ideen-Management buchen als:

 

   • firmenindividuelle Beratungsleistung
   • personenorientierte Einzelberatung
   • Fachseminar oder Innovations-Workshop
   • prozessbegleitende Moderation z. B. in der Strategieentwicklung von Planungs-
     und Projektteams
   • impulsgebenden Fachvortrag für Tagungen, Kongresse, Firmenveranstaltungen

Wenn Sie also nicht nur mit dem Etikett innovativ harmlos flirten wollen, wenn Sie kreative Impulse und ihre Auswirkungen nicht scheuen, wenn kreatives Denken nicht nur in Ihren Unternehmens- und Führungsleitlinien auf dem Papier steht, wenn Sie wirklich etwas (zukunftsweisendes) BEWEGEN wollen, wenn also neue Ideen wirklich willkommen sind:

dann investieren Sie in die Kreativ-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter und entdecken Sie so Optimierungspotenzial, neue Produktideen und leisten Sie einen Beitrag zu erhöhter Wertschöpfung.

 

Sprechen sie mich bitte mit Ihren Problemstellungen an, wenn Sie neugierig geworden sind. Ich mache Ihnen gerne Vorschläge zu einer möglichen Vorgehensweise, um für Sie ein individuelles Angebot zu entwickeln.

Annette Blumenschein