DrKoebeConsult.com
Personal-Vermittlung

Dr. Koebe persönlich sucht für Sie als Bewerber 
effektiver im Bau- und baunahen Arbeitsmarkt 

   Ich richte mich an Führungskräfte aus dem Bau- und baunahen Bereich, die eine berufliche
   Neuorientierung anstreben.

   Gleichzeitig informiere ich hiermit auch personalsuchende Unternehmen, denen ich bei
   Bedarf gerne zur Verfügung stehe.

   Die Suche nach einer neuen Position ist keine alltägliche Angelegenheit.

   Auch gute Führungskräfte tun sich oft schwer, ihre Chancen zu nutzen.

   Wann hat man schon mal aktiv suchen müssen? Mancher nie.

   Früher wurden  Führungskräfte nicht selten wie die Nadel im Heuhaufen gesucht.
   Der Blick in die Zeitungen reichte.

   Es gibt zwar wieder mehr Stellenangebote. Aber ist das Richtige dabei?

   Also werden teure Anzeigen geschaltet und Firmen angeschrieben.

   Fakt ist: Berge von Bewerbungen stapeln sich in den Personalabteilungen und man ist unter
   „ferner liefen“.

   Auch im Internet wird gestöbert.

   Nach einigen Monaten vergeblichen Suchens - kostbare Zeit ist vergangen - überlegt
   man sich: „was kann ich noch machen?“. Der „Leidensdruck“ steigt.

   Fremde Hilfe wird angepeilt, Berater werden angeschrieben.
 

   In der Regel wird nur „Betreuung bei der Neuorientierung“ angeboten.
   Der Klient wird „aufgerüstet“, sich effektiver zu bewerben. Konkrete Firmenkontakte
   werden nicht geschaffen.

   Standortbestimmungen, Analysen, Erkennen des relevanten Arbeitsmarktes u.ä. sind wichtig,
   aber nicht ausreichend. Das eigentliche Bewerben wird dem Klienten nicht abgenommen.
 

   Die „Zusatzleistung“ von Dr. Koebe Consult:

 
   Auch ich „betreue“ die Führungskraft unterstützend bei der Suche.

   Dabei ist wichtig, dass eine attraktive Position möglichst ohne zeitliche Lücke gefunden wird. 

   Meine spezielle Leistung jedoch umfasst nach einer Analyse der Situation des Klienten und
   anschließender strategischer Beratung die
 

   gezielte Ansprache ausgesuchter Unternehmen/Unternehmer/Manager.

   Dieses geschieht im Bau- und baunahen Arbeitsmarkt, vorrangig  unter Nutzung langjährigen
   Kontakte mit dem Ziel,  mit  individueller, auf die Stärken des Klienten zugeschnittenen
   Bewerbungsstrategie

   interessante Vorstellungsgespräche

   zu vereinbaren.

   Meine Klienten befinden sich in einer kleinen, ausgewählten Gruppe von Bewerbern, die
   ausschließlich von mir persönlich betreut werden.

   Ich bitte Sie zunächst unverbindlich um Ihr Kurzprofil. Vertraulichkeit sichere ich Ihnen auf 
   Wunsch selbstverständlich gerne zu.

   Sollten Sie in einem noch ungekündigten Anstellungsverhältnis sein, kann ich Sie auch
   zunächst  „unbenannt“ präsentieren.

   Wenn mir Ihre Unterlagen vorliegen, Sie in das Bewerberprofil meiner
   Vorstellungen  passen und ich Sie persönlich kennengelernt habe, erhalten
   Sie bei Übereinstimmung ein individuelles Angebot.

   Dr. Hermann Koebe