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Ideen-Management
 

   Außergewöhnliche Ideen sind kein Luxus für gute Zeiten, Kreativität ist auch nicht nur ein
   „on-the-top“-Thema, also keine bunte Garnierung für die Anreiz-Politik eines Unternehmens.
 
   In Zeiten wachsender Komplexität und anspruchsvoller Marktanforderungen ist sie als
   Ausdruck einer kreativen Geisteshaltung, als kreative Problemlösekompetenz unersetzlich.

   Um  innovative Ideen zu entwickeln und kreatives Potenzial gezielt abrufen zu können,
   ist strategisches Wissen mit kreativem Denken zu kombinieren.
   Und genau darum geht es uns mit unserem Beratungsangebot
   „Ideen-Management als Führungsaufgabe“.

   Es reicht nicht mehr aus, die bisherigen Prozesse überwiegend unter Effizienzkriterien zu
   prüfen und das zu optimieren, was man schon immer tat. Heutzutage stößt das reine
   Nachbessern des Bestehenden meist schnell an seine Grenzen.
   Auf diese Weise gelingt es nur für kurze Zeit, Wettbewerbsvorsprünge zu erzielen.
   Somit geht es nicht mehr nur um die Optimierung einer bestehenden Funktion, sondern um
   einen radikalen Prozessmusterwechsel.
   Neue Ideen und neue Wege müssen im Zeitalter globaler Konkurrenz aktiv gefördert werden.

   Wir bieten Ihnen  die Lösung von Führungsaufgaben durch speziell von uns weiterentwickeltes
   Ideen-Management. Restrukturierung mit dem häufigsten Fokus der Kostensenkung war und
   ist unerlässlich, reicht aber für den nachhaltigen Erfolg nicht mehr aus.
   Unter­nehmerisches Denken, Eigenverantwortung und innovative Ideen sind wichtige 
   Erfolgsfaktoren, die oft nicht ausreichend beachtet werden. Damit Mitarbeiter diese Potenziale
   jedoch ent­wickeln und entfalten können, bedarf es eines inno­vationsförderlichen Klimas
   und eines entsprechen­den Führungsstils.Wir bieten Ihnen ein praxisbezogenes Konzept mit 
   Methoden und Techniken, das Sie durch alle Phasen des Kreativprozesses begleitet.
   Dabei werden kreative Potenziale geweckt und dies führt auch zu ökonomischem Nutzen.
   Unser spezieller Beratungsansatz zeigt den praxis­orientierten Weg auf, wie Ideen als
   Geschäftswert­beitrag mit System generiert und mit Struktur um­gesetzt werden können.
   Sie können das Konzept „Führungsaufgabe Ideen-Management“ buchen als:

• firmenindividuelle Beratungsleistung

• personenorientierte Einzelberatung

• Fachseminar oder Innovations-Workshop

• prozessbegleitende Moderation z. B. in der Strategieentwicklung von Planungs- und Projektteams

• impulsgebenden Fachvortrag für Tagungen, Kongresse, Firmenveranstaltungen

   Wenn Sie also nicht nur mit dem Etikett „innovativ“ harmlos flirten wollen,
   wenn Sie kreative Impulse und ihre Auswirkungen nicht scheuen, wenn kreatives
   Denken nicht nur in Ihren Unternehmens- und Führungsleitlinien auf dem Papier steht,
   wenn Sie wirklich etwas (zukunftsweisendes) BEWEGEN wollen, wenn also neue Ideen 
   wirklich willkommen sind:

   dann investieren Sie in die Kreativ-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter und entdecken
   Sie so Optimierungspotenzial, neue Produktideen und leisten Sie einen Beitrag
   zu erhöhter Wertschöpfung.

   Sprechen sie mich bitte mit Ihren Problemstellungen an, wenn Sie neugierig
   geworden sind.
   Ich mache Ihnen gerne Vorschläge zu einer möglichen Vorgehensweise,
   um für Sie ein individuelles Angebot zu entwickeln.
  
   Annette Blumenschein